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| External Training In 2012 |
| Date：2013/1/24 | Read：1208 |
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泰能人力一直致力于提高獵頭業(yè)務(wù)的服務(wù)素質(zhì)，而培養(yǎng)能力全面、專業(yè)度高、有良好職業(yè)道德和操守的獵頭顧問就是提高服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。
公司內(nèi)部已經(jīng)形成了一套較完善的培訓(xùn)體系，結(jié)合多種教學(xué)手段：案例分析、角色扮演、小組討論等，為不同級別、層次的員工提供立體、專業(yè)的培訓(xùn)。
同時(shí)，公司實(shí)施潛力員工重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃，每年安排員工參加知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程，通過外部培訓(xùn)的優(yōu)勢幫助員工擴(kuò)大視野，接觸新的經(jīng)驗(yàn)和理念，增強(qiáng)專業(yè)技能，提升個(gè)人價(jià)值，并能把這些新鮮的知識帶回公司，成為公司創(chuàng)新能力的源泉之一。
在今年，公司組織員工參加了團(tuán)隊(duì)管理，領(lǐng)導(dǎo)能力等相關(guān)的外部培訓(xùn)課程。
《組織智慧》課程，課程通過有效的講解、案例分析、討論及演練，幫助員工既獲取相關(guān)的真知灼見，也增強(qiáng)對自己相關(guān)能力的了解，使員工能夠：
■ 提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在組織中的影響力；
■ 愿意且有效地表達(dá)自己的真知灼見；
■ 既使自身得到同事的認(rèn)可，又對組織有效施加影響力。
《人員管理》課程，幫助員工成為一名優(yōu)秀的中基層管理者和新經(jīng)理：
■ 最大限度用好現(xiàn)有人員
■ 有效發(fā)展隊(duì)伍，逐步形成士氣高、有層次有梯隊(duì)的團(tuán)隊(duì)
■ 改善經(jīng)理與下屬的信任關(guān)系
■ 提高所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績
在將來，泰能公司將繼續(xù)優(yōu)化員工的素質(zhì)，更深入細(xì)致的為每位員工量身訂立培訓(xùn)計(jì)劃，力求讓每一位員工都能為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們堅(jiān)信，在獵頭行業(yè)，只有一流的人才，才會有一流的服務(wù)！ |
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