冬去春來，泰能公司已悄然走過了十多年的成長歲月，沒有公司各位同仁每一步堅實的腳印，就沒有我們公司穩(wěn)健的企業(yè)現(xiàn)狀。為鼓勵每一位辛勤努力的員工，我們公司一直以來都在執(zhí)行各項常規(guī)性獎勵措施，即年終雙薪、年終獎、培訓獎金、送外培訓、季度業(yè)績獎勵等。
2013年為了激勵各位員工再接再厲，我司制定了本年度的業(yè)績獎勵，表彰在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團隊。
有好的業(yè)務團隊才能產(chǎn)生好的業(yè)績，為了鼓勵先進，加強公司團隊建設，我們設定了團隊獎：全組泰國游。
優(yōu)秀的團隊主管和業(yè)務人員，是拉動公司屢創(chuàng)佳績的原動力，為了獎勵這些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，我們設置了多個個人獎項：
工作要努力，休息要開心，還有什么比馬爾代夫的藍天白云椰林樹影更能令人心曠神怡？為業(yè)績最好的員工，我們準備了馬爾代夫五天游。
優(yōu)秀的人才絕對能了解自我增值的重要性，尤其是我們公司面對各方客戶，自身能力的提升，就是最有力的競爭優(yōu)勢。我們?yōu)閮?yōu)秀員工量身訂造價值四萬元的外語學習課程。
泰能公司的成員都是80后的知性潮人，實用型的電子產(chǎn)品就是我們的最愛，業(yè)績優(yōu)秀就有機會獲得公司獎勵價值四千元的電子產(chǎn)品，誰聽了不心動？
 
2013年，泰能人力繼續(xù)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、積極的工作氛圍。使員工的個人能力能夠得到最大限度的發(fā)展和提升。我們將以專業(yè)、高效、穩(wěn)健的作風，為客戶提供越來越好的服務。 |
